روش چابک و مواجهه با موانع واقعی پیشرفت
روش چابک نقاط ضعف را آشکار میکند و این اتفاق خوبی است
روشهای چابک به تیمها کمک میکنند تا ارزش را زودتر ارائه دهند، ریسک را سریعتر کاهش دهند و شفافیت را افزایش دهند، در حالی که توانایی تغییر مسیر سریع بر اساس بازخورد و درسهای آموخته شده را حفظ میکنند. اما یکی از قدرتمندترین — و کمتر بحثشدهترین — مزایای چابک این است که مشکلاتی که همیشه مانع پیشرفت ما بودهاند را عیان میکند.
در محیطهای سنتی و آبشاری، امکان زندگی با فرآیندهای کند برای سالها وجود دارد. یک روند دردسرساز ادغام کد، انتظارهای طولانی برای تأیید یا تأخیرهای ناشی از تیمهای دیگر، اگرچه آزاردهنده هستند، اما عادی تلقی میشوند. چون تحویل کار در دستههای بزرگ انجام میشود، سازمان میتواند صرفاً منتظر بماند. کار بالاخره انجام میشود و مسائل زیربنایی هرگز مجبور نیستند مورد مواجهه قرار گیرند.
چابک آن پناهگاه را از بین میبرد.
وقتی از یک تیم اسکرام انتظار میرود که حداقل یک بار در هر اسپرینت، یک افزونه تکمیلشده تحویل دهد، هر مانعی بلافاصله نمایان میشود. هر چیزی که سرعت تیم را کم میکند — حتی به میزان جزئی — فوراً خود را نشان میدهد. ناگهان، روند کند ادغام چیزی نیست که بتوان شش ماه آن را تحمل کرد. چرخه طولانی تأیید، چیزی نیست که بتوان در طول یک پروژه با آن کنار آمد. تأخیرهای تیمهای دیگر فقط ناخوشایند نیستند. آنها به موانعی برای ارائه ارزش در همین اسپرینت تبدیل میشوند.
چابک این مشکلات را ایجاد نمیکند. آنها را آشکار میسازد.
و این آشکارسازی میتواند ناراحتکننده باشد.
بسیاری از سازمانها مراحل اولیه تحول چابک را به همین دلیل به طور غافلگیرانهای دشوار مییابند. تمام مسائلی که سالها در سکوت با آنها زندگی میکردهاند، ناگهان در مرکز توجه قرار میگیرند. این میتواند طاقتفرسا به نظر برسد، اما این ناراحتی در واقع یک فرصت است. چابک دقیقاً کاری را انجام میدهد که قرار است انجام دهد — موانع واقعی را قابل مشاهده میسازد.
به محض اینکه یک مانع آشکار شد، سازمان میتواند آن را برطرف کند. فرآیندهای کند ادغام میتوانند بهبود یابند. مسیرهای تأیید میتوانند سادهتر شوند. وابستگیهای بین تیمی میتواند با تعریف محصولات کاهش یافته یا حذف شود. این بهبودها نه تنها به موفقیت تیم اسکرام کمک میکنند؛ بلکه عملکرد کل سازمان را ارتقا میدهند.
تحویل تدریجی مزایای زیادی برای ما دارد — ارائه زودهنگام ارزش، دید بیشتر، ریسک کمتر و توانایی تغییر مسیر. اما یکی از نقاط قوت پنهان آن این است که ما را مجبور میکند با حقیقت آنچه سرعت ما را کم میکند روبرو شویم. روش آبشاری اجازه میدهد این مسائل باقی بمانند. یک رویکرد چابک ما را مجبور میکند آنها را حل کنیم
برخی سازمانها وقتی متوجه میشند چقدر کار برای رفع این موانع دیرینه لازم است، به فکر کنار گذاشتن آن میافتند. اما این لحظه دلیلی برای ترک چابک نیست. دلیلی برای ادامه است. چابک باعث مشکلات نمیشود — بالاخره آنها را آشکار میکند.
و وقتی آشکار شدند، بالاخره میتوان آنها را حل کرد.
اگر سازمان شما در طول سفر چابک خود در حال کشف نقاط ضعف است، این یک شکست نیست. پیشرفت است. شفافیت را بپذیرید. به سمت بهبودها حرکت کنید. و از فرصت رفع چیزهایی که سالها به آرامی شما را عقب نگه داشتهاند، روی برنگردانید.
تحول واقعی در آنجا رخ میدهد.
مطالب مرتبط
زمانی که اسکرام تنها مختص گروهها میشود: تغییری که هیچگاه رخ نداد
بسیاری از سازمان ها اسکرام را تنها در سطح تیم های توسعه پیاده می کنند و انتظار معجزه دارند. اما وقتی رهبران و مدیران همان روش های کنترل گذشته را ادامه...
آیا روش چابک دیگر منسوخ شده؟ ظهور مدلهای عملیاتی محصولمحور
تصویر کاریکاتوری از چابکی که سال ها بر تشریفات و چارچوب ها متمرکز بود، دیگر کارایی ندارد. مشکل نبود یک مدل عملیاتی منسجم است که استراتژی، فرهنگ و ساخت...
نقش راهبر اسکرام در تقویت ایمنی روانی اعضا
ایمنی روانی یک عامل کلیدی و گاه نادیده گرفته شده در موفقیت تیم های چابک است. این فضا به اعضا اجازه می دهد بدون ترس از قضاوت، سوال بپرسند، اشتباهات را...
دیدگاه ها