اسکرام اغلب به اشتباه به عنوان یک راه حل جادویی برای مشکلات سازمانی در نظر گرفته می شود. در واقع، این چارچوب یک نشانه دهنده است که ناکارآمدی ها، وابست...
اسکرام یک چارچوب محبوب چابک است، اما اجرای نادرست آن می تواند نتایج معکوس به همراه داشته باشد. این مطلب ده اشتباه متداول در اسکرام، از تبدیل جلسه روزا...
هوش مصنوعی در حال دگرگون کردن نقش سرپرست اسکرام در تیم های چابک است. این فناوری می تواند با خودکارسازی گزارش ها، تحلیل حال وهوای تیم و پیش بینی خطرها،...
اولویت بندی فهرست وظایف در اسکرام فقط بر اساس حجم کار، محصول را از مسیر اصلی خارج می کند. تمرکز بر ارزش کسب وکار تضمین می کند که تیم روی مهم ترین کاره...
ایمنی روانی یک عامل کلیدی و گاه نادیده گرفته شده در موفقیت تیم های چابک است. این فضا به اعضا اجازه می دهد بدون ترس از قضاوت، سوال بپرسند، اشتباهات را...